关键时候这种关系抗不住

2017-09-03 17:56

机遇对待每个人永远都是公平的,也就是说当机遇来临时,你有没有做好充分的准备,你的硬件条件在同样等待机遇的人里面是不是最优秀的。

要成功,先成长。只有在岗位上不断成长,才能给我们带来不断地回报,才能不断提高自己的人生价值。

每个人都希望自己过得充实,活得精彩,那么我们就要把毕业后的每一份工作看作是你历练的基石,当成你成功的支点。

作为一个人,要想干一番事业,就必须锲而不舍,持之以恒。巴浦连柯说过:“在任何一个成功的后面都有着十五年到二十年的生活经验,要是没有这些经验,任何才思敏捷恐怕也不会有,而且在这里,恐怕任何天才也都无济于事。”他说的“成功后面的十五年到二十年的生活经验”是天生就有的吗?不是,人并不是天生什么都知道。真正的生活经验只能用坚持不懈、用恒心去获得,只能持久地去生活,去创造,去总结。

在这个飞速进步的时代,我们的知识需要不断填充、不断完善和不断积累。人们常说的“铁饭碗”早已不适合时代的潮流。因此,不断成长已经成为我们必须坚持的事情。只有在自己的工作岗位上不断成长,才能具备不断赶超的实力,才能在这竞争激烈的职场中捧起属于自己的“金饭碗”。

古人云,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”在人生道路上,只有一步一个脚印,脚踏实地才能最终取得成功。同理,在大家未来事业中,每一份工作,每一个平凡的岗位都是你磨炼成长的踏脚石,正是这一块块踏脚石才会让你登上事业的巅峰。

等我们在工作岗位上略有成功,或是功成名就了,也就是我们东北话讲的“好使了”,你所面对的世界也相应发生了微妙的变化。你会发现你身边的部分人对你的看法变了,跟你说话的语气也变了,说明你的“人身价值”改变了。

“迈克尔·乔丹曾经被清出中学篮球队,错过了几乎300场比赛。但由于他具有强烈的渴望,他最终成为世界上最好的篮球明星之一。”

每个企业都会有三类员工:人材、人才和人财。

不论是工作还是学习,一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作或学习,是尽心尽力,还是敷衍了事;是安于现状,还是积极进取。

第三个问题:要学会在工作中不断总结。刚刚参加工作,我们需要干活,除了干活还是干活,当然我这里说的干活不是体力活。在不断的“干活”中去丰富自己,充实自己!同时,还要学会总结,总结工作中存在的不足和经验,为自己找清前进的方向。

言归正传,我们还是继续谈我们对待未来参加工作的看法,我认为我们在挣钱养家谋生的同时,还应该把任何一个平凡的工作看作是我们成就自己人生事业的舞台。

关键二:真正的生活经验只能用坚持不懈、用恒心去获得

所以我要问问大家,你能在自己未来的岗位上迅速成长吗?

决定一个人的成功与否,有两个前提或者说两个先决条件,其一就是自身具备的素质和能力,其二是外部机遇,而这两者都是建立在不断学习的基础上的,没有不断学习的积累,就谈不上所谓的素质和能力,没有过硬的素质和能力,机遇来了也会从你手中滑过。

亲爱的同学们,你做好面对社会、参加工作,并为你所生存的社会奉献的准备了吗?如果你奋斗了,却长时间没有成功,你还会继续坚持吗?进入社会后,你能把握住自己的原则吗?工作后,你还会不断学习吗?步入社会,你能处理好工作中的人际关系吗?你能在平凡的岗位上迅速成长吗?东北大学资土学院2006届采矿工程专业毕业生、鞍钢集团鞍千矿业公司生产矿长助理、鞍钢集团矿业公司第三届十大杰出青年孙厚广为即将毕业的同学们带来他的成长感悟。

不想当将军的士兵不是好士兵。要想在未来自己的岗位上成长,就必须保持对自己工作的热爱。工作没有好坏之分,岗位也不存在高低之别,每一份工作都是一个机会,每一个岗位都值得热爱。我相信,再平凡的岗位也会因为期待成长的你,焕发出不平凡的光彩。

关键一:调整好心态,态度决定一切

第二个问题:不要动不动就找领导谈薪水问题,这也是原则问题。等我们真正有那个价值之后,领导自然会考虑的。在合情合理的情况下,要是真的不给涨工资,我们也有资本跳槽,“是金子总会发光”,用采矿专业的话讲:只要你有价值、能创造利润,再深也给你挖出来!与其过多地去抱怨、发牢骚,倒不如自己把发牢骚的时间用在把工作做好上去。有句话讲:“成功者为自己找方法,失败者为自己找借口!”绝对是至理名言。

第三,要培养亲和力。亲和力对一个人的人际交往至关重要,这也就是某些人在各方面并不出色,却拥有众多朋友的一个重要原因。所以我们在工作交往当中一定要注意自己的处事方法,不管身处何位,对人友善,对人尊重都是必须的。千万不要做一个没有人缘的人,没有人缘意味着工作范围的缩小,成绩的下降,也就意味着失业在即。

人际关系是开展工作的关键。现在的社会中,没有哪个人可以不依靠别人就能完成一切。只要开展工作,就要和同事、领导、下属发生联系,就存在人际关系处理的问题,我们需要协调好各方的人际关系。

大家都吃过自助餐,有人说:人生是一顿自助餐。说得多好啊!自助,就意味着你要靠自己,要主动出击,寻找机会。成功固然需要机遇,但是幸运女神不会垂青于守株待兔的人,是金子总会发光的年代正在悄然发生变化。一首歌唱得好,“不是我不明白,而是这世界变化快……”是啊,在这竞争激烈的年代,优胜劣汰不仅是自然法则,也是人生法则。“如果你只是一味地等着别人拿给你,你将永远也无法成功。你必须站起身来,自己去拿。”

第四个问题:走向工作岗位后的自我保护能力和安全意识。尤其是我们将来走向工地或者企业单位的同学们,安全意识一定要强。有这样一组数据:“300∶29∶1”,即300次的违章操作,会带来29次的安全事故发生,相应也会带来1次重大人员伤亡的概率。这是前辈们给我们总结出来的经验教训。所以,我们在走向工作岗位后,尤其要注重安全意识的培养,安全为零,所有都为零!这句话同样发生在我们现在的生活当中,所以我们大家要保证安全第一,尤其是我们大多数是身处异乡的求学者,远在故乡的父母、亲人时时牵挂着我们。为自己负责,也要为他人负责,我们既然活着,就要承担一份责任!

第二,要注意细节,一句话:“少说话、多做事”。人际关系的处理有时非常微妙,稍不留神就可能前功尽弃,不可收拾。从自己的言行举止入手,用诚实的态度、合作的精神感染与自己接触的每一个人,不怕麻烦,将细节的处理运用到人际交往的每一个环节。千万不要存在侥幸心理,耍点小聪明,不要认为你比别人聪明,一个人往往做100件好事才能得到1句好评,但你若做了1件坏事可能会换来100句非议。

等我们大学毕业,走出校门、走向工作岗位那一天,不管大家是为了工作去挣钱、还是为了挣钱去工作,我们所面对的,现实社会给我们提供的那份工作,不仅仅是让我们得以维持生活的收入来源。

我曾经看过一本书,书名叫《你在为谁工作》,陈凯元编写的,这本书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。书中“我们到底是在为谁工作呢?”如果我们不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?是空洞口号,还是触动大家心底的反思?如果我们每一个人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,在为一个企业或公司工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念,我相信责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

所以,即使我们走出了校园,我们也要不断地进行学习。大学里,老师们教会我们的是学习的方法和自学的能力。所以,我认为走出校园后才是我们真正学习的开始。

做事要有恒心,这是一句亘古不变的至理名言。我们每个人都渴望成功,眼睛紧盯着潮流和热点,唯恐落伍。当发现自己的领域难以出人头地,或者发现更有前途的行当时,就会毫不犹豫地“跳槽”、“转行”,抛弃自己数年甚至数十年的事业,到新的领域寻找成功的机会。于是,知识分子下海成为商人,机关干部辞职干个体等,然而很多人都咀嚼着半途而废的痛苦。但我不否认,也有很多因此而成功的人士。

在我现在的工作单位中,的的确确存在很多人毕业后参加工作,就开始放纵自己,每天除了上班、下班,就是打游戏、喝酒、睡觉,可算逮到时间玩了,再也不用上课、学习,不用考试了。但时间长了,也有一部分人对待工作开始有了厌倦,他认为现在的工作,又成了往日的上课、考试,渐渐的开始逃班,最后由于迷恋赌博,违反了“社会的课堂纪律”,同时也被解除了劳动合同。当然,这事不是不学习导致的,我在这里讲的略有夸张。但我认为是他没有端正学习的态度、以致没端正对待工作和人生的态度的下场。

社会上,我们常常看到这样的例子:两个人一起大学毕业,但是几年后,两个人的境况却有天壤之别。我也常常看到一些成功者和失败者的例子:有人满腹才华,却无出头之日;而有人却能大展身手、游刃有余……才华固然重要,但是,才华不等于成功。成功还需要自己去打拼、去争取、去营造。这便是我们对待人生的态度!

关键四:要在工作岗位上体现自己的价值,拿业绩来说话

回到我们对待生活、对待工作、甚至对待学习的态度问题上来。也就是你做好面对社会,走向工作岗位的准备了吗?

对于社交礼仪方面的东西我也是略知皮毛,这里我给大家推荐《金正昆谈礼仪》。

当你做好了迈向工作岗位的准备,也调整好了心态,并且决定了要为自己的事业开始奋斗后,你开始枯燥且平凡的工作后,你能坚持多久?如果你奋斗后,却长时间没有成功,你还会继续坚持吗?也就是说你有那个恒心吗?

所以,我们要学会敬业,要对工作产生感情。因为我们都很年轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信,群众的眼睛是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。

如果我们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可知道,拥有这种心态的人是何等的疲惫?我认为他每天都活在被动中,非但对他服务的工作单位毫无益处,对自己的身心更是一种摧残。

第一个问题是:在这个时候,你还能把握住自己的原则吗?我们需要低调一点、低调一点、再低调一点。对社会不利、对人民不利的事,我们不要干;违反原则、违法乱纪的事我们不要去做。这就需要我们增强自身的法律意识,法律意识淡薄是好多人在社会上误入歧途的根本原因。导致我们法律意识不强的因素很多,像一些价值取向的偏差、社会不利环境的影响等等。当我们走向社会后,林林总总的诱惑扑面而来。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。所以,关键在于我们怎么去看待这些诱惑,如果一个人的人生观、价值观正确了,所谓的“诱惑”也就不是诱惑了。我们要真正认清自我,千万不要在社会这个茫茫大海中迷失了方向。

所以,我认为在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都不好。

关键六:要带着爱去工作,懂得自己是为谁在工作

不断学习,对我们每个人都是重要的。同学们,千万不要等到走出校园这个美好的环境后,像我这样才想起去珍惜,校园的学习是多么的珍贵!

关键五:走向工作岗位后,社交礼仪的掌握与运用

所以我觉得,多一份热爱,你将在未来的工作岗位上做得更好;多一分成长,你未来的职场道路将更加开阔。

第五,要把握好交往的原则。人际交往应以诚信为原则,没有诚信的人际关系就没有稳定的基础,经不起考验。自己要是没有过硬的本领和令人信服的工作业绩,跟领导的关系再好,也只能得点小恩小惠,关键时候这种关系抗不住,还是多点能力、多点成绩为好。

书中这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读得到的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”所以说工作是一个创造的过程,是一个创造自身价值的过程,在不断进取中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

工作也一样,只有你什么都懂了以后,才有资格去做一名领导者,在你领导别人的时候,你的下属才会服从你!

第一,要尊重并适应自己所处的环境,比如领导风格,公司文化,管理理念等。俗话讲:你得合群。所以要想获得领导与同事的认可,就必须先合群,根据所处的环境不断调整自己的脾气习性,慢慢融入进去,找到和谐的感觉。否则,一贯专横独行,坚持自我,一般很难被认同,也难以获得更多的工作机会,建立良好的人际关系就无从谈起。

关键三:真正做到“贫贱不能移、富贵不能淫、威武不能屈”

第四,要注意自我修养和自我提高。在要求别人做事情之前,先问问自己是否能做到,千万不要忽视别人的感受,而一味以自我为中心。所以自我角色认知在人际交往中也显得尤为重要。在正确认识自己的前提下,才能正确理解别人的感受,才能达到行动上的一致,达到和谐统一。要学会经常换位思考,也要做到换位思考,才能使自己提高。很多事,我们缺少的是互相站在对方的角度考虑问题,多替别人想一想,多反省反省自我。如果我们每个人做到了,好多事情也就迎刃而解了。